5月27日，学校第四考核组赴资源环境学院开展中层干部届中考核暨2026年干部调研工作。本次考核组由学校党委委员、副校长寸建平带队，建设工程学院院长彭明兴、人事处副处长孙海霞、商务信息学院党委副书记徐娇、党委组织部干事黄千慈为考核组成员。资源环境学院全体在编教职工参加会议，会议由寸建平副校长主持。

会上，考核组组长寸建平作动员讲话并部署工作要求。他指出，2026年是学校“十五五”规划开局之年，也是职业教育深化改革、提质增效的关键阶段。开展中层干部届中考核，是全面核验干部履职成效、压实岗位职责、筑牢干部队伍建设根基的重要举措；同步开展干部调研，旨在全方位摸清干部队伍现状，持续优化干部队伍结构、储备优秀后备人才，为学校高质量发展筑牢组织保障。

针对本次考核调研工作，寸建平副校长提出三点明确要求。一是提高政治站位，深刻把握考核调研工作的重大意义，切实统一思想、凝聚共识。二是坚持实事求是，立足工作实际客观评价干部，保障考核调研工作务实高效、有据可依。三是严守纪律规矩，恪守工作准则，公平公正开展干部评价工作。随后，考核组全体成员作出工作承诺，将始终坚持实事求是、尊重客观事实，严格遵守保密纪律、严守工作秘密，坚守廉洁自律底线、杜绝谋私行为，全程主动接受全院教职工监督。

本次考核调研工作分为多项议程，会上有序完成干部书面述职、教职工民主测评等环节，会后考核组将开展个别谈话，全方位、多角度、深层次掌握学院中层干部履职尽责、担当作为等综合情况。