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云南凯风安全环保技术工程有限公司、云南华晨职业卫生技术服务有限公司招聘公告

发布者: [发表时间]:2021年03月23日 10:39 [来源]: [浏览次数]:

 


 

 


一、公司概况:

     云南凯风成立于 20091120日,云南华晨成立于2015327日。

     凯风注册资本 880 万元,华晨注册资本1000万元。

     位于云南省楚雄开发区彝人外滩和谐港(和谐港B08 08 室、09 室,和谐港 B07 03 室、05 室),拥有办公面积为 1309 平方米,其中检测化验室面积为 306 平方米,档案室面积为24平方米。)

地址:云南省楚雄彝族自治州楚雄市开发区威楚大道彝人外滩和谐港B08TEL0878-3397659

二、公司宗旨:技术创新、服务一流、诚信天下、稳健发展。

三、招聘人员:

()环保技术员:

1、岗位职责:主要负责环评报告书(表)、环保验收、环境监理、应急预案等报告编制;完成公司及领导安排的其他相关工作。

2、岗位要求:环境工程、环境科学、环境监测、地下水、土壤等相关专业背景,学历大专及以上;敬业踏实,认真负责,细心严谨,具有良好沟通能力、执行力及团队合作精神,能适应出差,有责任心和上进心;

3. 具有下述条件或之一者优先考虑:

1       具有工程师及以上职称;

2       有环保工作经验;

3       能熟练使用 CADArcGIS等软件;

4       有一定驾龄,驾驶技术娴熟。

4、薪资待遇: 绩效工资为主,基础工资为辅,遵循按劳取酬的原则。待遇组成:基础工资+提成+奖金+出差补贴+职称补助+五险+其他福利。(转正后月工资约 6k-1.5W,多劳多得。)

(二)安全技术员

1、岗位职责:主要负责安全生产管理,以及安评、双控、安标、设计、安全预案等报告的编制;完成公司及领导安排的其他相关工作。

2、岗位要求:安全生产技术管理等相关专业背景,学历大专及以上;有经验者可放宽至大专;敬业踏实,认真负责,细心严谨,具有良好沟通能力、执行力及团队合作精神,能适应出差,有责任心和上进心;

3、具有下述条件或之一者优先考虑:

1       具有工程师及以上职称;

2       有安评工作经验;

3       能熟练使用 CAD等软件;

4       有一定驾龄,驾驶技术娴熟。

4、薪资待遇: 绩效工资为主,基础工资为辅,遵循按劳取酬的原则。待遇组成:基础工资+提成+奖金+出差补贴+职称补助+五险+其他福利。(转正后月工资约 6k-1.5W,多劳多得。)

(三)职业卫生技术员

1、岗位职责:建设项目职业病危害预评价、控制效果评价、企业突发职业危害事故应急预案编制;职业病防护设施工程工艺设计、施工图设计;用人单位职业病危害现状评价报告、日常监测报告编制。根据企业管理情况开展职业健康管理体系建设,台账档案建立,组织全厂员工进行职业健康知识培训。3.现场采样工作,对部分企业实施健康安全企业委托管理。

2、任职要求:公共卫生专业、冶金工程专业、建材、材料、轻工、纺织、机械设备、电器制造、电力燃气供应、运输、仓储等相关专业背景,学历本科及以上;有经验者可放宽至大专;具备扎实的专业理论知识基础;敬业踏实,认真负责,细心严谨,具有良好沟通能力、执行力及团队合作精神,能适应出差,有责任心和上进心;

3、具有下述条件或之一者优先考虑:

1       具有工程师及以上职称;

2       有职业卫生工作经验;

3       能熟练使用 CADArcGIS等软件;

4       有一定驾龄,驾驶技术娴熟。

4、薪资待遇:公司技术岗位以绩效工资为主,基础工资为辅,遵循按劳取酬的原则。待遇组成:基础工资+提成+奖金+出差补贴+职称补助+五险+其他福利。(转正后工资约 5000-12000/月,多劳多得。)专业技术职称及职业资格津贴:3000-8000 /年。

(四)实验分析员:

1、岗位职责:化学相关专业,具有化验室分析工作经验优先,能熟练掌握常规化验室设备操作使用,能吃苦耐劳,服从上级工作安排,能熟练驾驶 C1机动车。

2、待遇:试用期 1-3 个月,2000-3500,转正后购买五险 5000 以上。

四、公司组织机构健全,管理规范,下设总工办、总设计师室、办公室、财务室、华晨党支部办公室、环保科技工程部、矿山工程设计部、职评化验室、安全技术工程部、安标信息

工作室、检验检测室、培训部、质量控制管理部、档案室、科技信息中心、地州办事处;各部室分工明确,相辅相成。公司制定了相应的质量控制和质量管理体系。并且编制有质量管理手册、程序文件、作业指导书及相关管理制度,有相应的专业书籍资料、软件和数据库。

 

五、公司现有员工86人(不含兼职工程技术人员),大专以上学历达100.00 ,本科及以上学历42.00 以上。其中,教授级高级工程师4人,高级工程师7人,工程师13人(注册环境影响评价工程师1人),二级建造师12人,助理工程师 8人。各类专业技术人员48人,行政人员12人,后勤人员8人。是一支具有较高文化素质、专业技术过硬分工明确的员工队伍,专业人才齐备,具备各类企业的对应业务技术。

 

六、经营范围

(一)   环境工程

 环境影响报告书(表)编制;

建设项目竣工环境影响报告监测/调查报告编制;

突发环境事件应急预案编制;

声功能划分、水源地划等各类环保规划编制;

农村环境综合整治、水源地保护等各类工程项目实施方案编制及项目申报;

场地调查、风险评估、实施方案及修复效果评估等专业技术报告编制;

环境污染治理工程的施工,水污染防治工程、固体废物处理处置工程。

(二)   安全工程

金属非金属矿山、选厂、尾矿库、危化企业、工贸等安全评价(种类:安全预评价、安全验收评价、安全现状评价)、突发安全生产事故应急预案编制;

专家隐患排查、生产安全委托管理服务、双控(安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制);

企业安全生产标准化二级(三级)创建与评审。

(三)   职业卫生

金属、非金属矿采选业和工程建筑业,化工、石化及医药等行业日常检测检验,现状监测(工作场所职业卫生检测555项);

金属、非金属矿采选业和工程建筑业,化工、石化及医药等行业职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价、职业病危害现状评价;

金属、非金属矿采选业和工程建筑业,化工、石化及医药等行业职业病防护设施设计;

职业病危害隐患排查,职业健康体检等。

 

(四)   矿山工程

金属非金属矿山(包括地下矿山、露天矿山)、选厂、尾矿库等行业可行性研究报告、初步设计、安全专篇、矿山开采过程中单体设计、坑探工程设计;

金属非金属矿山、选厂、尾矿库等行业施工图设计,地形测量、矿山测量等(根据不同规范实行不同的1:5001:10001:2000比例测图);

金属非金属矿山、选厂、尾矿库、堆土场、原料制备工程等隐患治理方案。

(五)   安全培训

高危行业从业人员的负责人、安全员资格取证培训、特种作业人员取证培训(教考分离,有应急局认可具备培训资格的中介机构进行培训,应急局发证,公司已与省应急厅宣教中心联网);

非高危行业的安全管理合格证培训取证,省应急厅网络培训学员要求,由具备培训资格的中介机构按省厅批准证书编号、实施“报名、培训、考试”发放安全管理合格证(公司已和省厅网络培训学校联网,并取得密钥);

注册安全工程师再教育培训。

(六)   固体矿产勘查

固体勘查(甲级):地质普查(储量)、祥查实施方案、开发利用方案、矿山地质环境保护与土地复垦方案、储量核实报告、价款评估方案编制。

七、资质认证:

 

 

八、公司文化