为严格落实干部选拔任用管理规定，全面检验干部试用期综合履职情况，夯实学院管理队伍建设根基，6月24日，资源环境学院组织召开副科级干部试用期满考核会，对4名内设科室负责人开展试用期满考核。

本次考核严格遵循党管干部、客观公正、群众公认原则，按照个人分别述职、民主集中测评、个别谈话三项流程开展。

会上，办公室主任朱朵菊、教学管理办公室主任彭陆、学生工作办公室主任朱萃敏、团总支书记陈伟4名负责人依次作述职报告。四名同志严格按照履职情况、存在问题、下一步工作打算三部分系统总结试用期工作，全面梳理岗位履职成效，深入查摆工作存在的问题并明确未来努力的方向。

述职环节结束后，现场开展民主测评。参会人员结合4名副科级干部的工作实际及述职情况客观填写测评表。随后分两组开展个别谈话，进一步了解副科级干部的政治素养、党风廉政、履职情况等综合意见，全方位掌握干部真实表现。

下一步，学院将以此次考核为抓手，进一步严明重实干、重实绩用人导向，督促副科级干部补齐能力短板、强化担当作为，为学院高质量育人事业发展筑牢组织保障。